NR-1 é uma norma do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece diretrizes para a saúde e segurança no trabalho. “Ela foi atualizada em 2024 para incluir os fatores psicossociais de risco que devem ser identificados e monitorados pelos empregadores”, explica Otavio Pinto e Silva, professor da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), advogado e presidente da Comissão de Advocacia Trabalhista da OAB SP.
O descumprimento da regra seria passível de multa a partir de maio de 2025. No entanto, o governo adiou a cobrança para maio deste ano, dando um ano para adaptação, com a fiscalização educativa.
Fonte: https://revistapegn.globo.com/media-e-mais/noticia/2026/02/multas-por-nao-cumprimento-da-nr-1-passam-a-ser-aplicadas-neste-ano-veja-como-se-adequar-a-norma.ghtml